דיני עבודה

בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ניתנו שני פסקי דין העוסקים במספר שאלות בעלות חשיבות רבה שתסקרנה להלן.א. ע.ב. 10864/04

עדכון בנוגע לשני פסקי דין – לחצו כאן

ביום 26.4.15 ניתן פסק דין חדש בנושא שבנדון, אשר עולה לעיתים תכופות עם סיום יחסי עובד-מעביד. 1.    בית הדין האזורי

1.    ביום 24.2.14 ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק דין  בסע"ש 23367-12-13 מאור שילוט ופרסום חוצות מואר

על מידע רגיש וסודות מסחריים בקליפת האגוז. הניידות של בעלי תפקיד בתחום התקשורת וההיי-טק הינה דבר שבשיגרה. אין זה סוד

לאחרונה ניתן פסק דין ע"י בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, הקובע כי פיטורי עובד שנעשו במטרה למנוע ממנו מימוש

1.     ביום 22.4.14 ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה בנצרת פסק דין בס"ע 12495-05-10 רבינוביץ נ' סולקון תעשיות בע"מ,

א. חופש העיסוק – סודות מסחריים – I.  ביום 30.6.13 ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק דין  בתע"א

I.  ביום 30.6.13 ניתן ע"י בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק דין  בתע"א 2977-9 דיזנהויז נ. עלי ואח', שדן בין

בסע (ת"א) 36421-06-11 שוסטר נ' ישראייר תעופה ותיירות בע"מ  נדונה שוב השאלה האם למעביד הזכות לעיין במסמכים שנמצאים בתיבת הדואר

להלן עדכון בדבר פרסומן של שתי החלטות אשר ניתנו בעניין גזל סודות מסחריים של מעביד ע"י עובד לשעבר: א. ת"א

ביום 12.12.07 ניתן בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק דין העוסק במספר נושאים בעלי חשיבות –  ע.ב. (ת"א) 7002/04

ביום 5.12.10 ניתנה פסיקה חדשה בעניין סודות מסחריים של מעביד וזכות המעביד להגבלת חופש העיסוק של עובד לשעבר – סע

ביום 8.8.10 ניתן פסק דין חדש העוסק בזכות המעביד לבדיקת המחשב האישי של העובד, וכן בזכות המעביד לשמירה על סודות

א.    לאור השימוש הנרחב שנעשה כיום בדואר האלקטרוני, עולה השאלה האם עם סיום יחסי העבודה בין העובד למעביד, רשאי המעביד

א.    גיל פרישה 1.     סעיף  4 לחוק גיל הפרישה קובע כי מעביד רשאי לחייב עובד לפרוש מעבודתו בגיל 67.

ביום 19.2.07 ניתן פסק דין ע"י בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, הקובע כי פיטורי עובד שנעשו במטרה למנוע ממנו

ביום 20.3.06 ניתן בבית הדין האזורי לעבודה בת"א פסק דין העוסק ב"תקופת צינון" מוסכמת של עובד שפרש ממקום עבודתו- ע.ב.

בהסכמי עבודה רבים ובעיקר בהסכמים הנוגעים להעסקתם של עובדים בכירים, נכללת לעיתים התחייבות של העובד שלא להתחרות במעבידו (לשעבר) בתחום

הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות עובד בשל הרעת תנאי עבודתו – 1.    סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע:    התפטר עובד